Žyma: efektyvus vadovavimas

Viena iš didžiausių klaidų, kurias gali daryti lyderis- galvoti, kad jis visada turi turėti atsakymą. Taip, žmonės tikisi gauti rekomendacijų iš savo lyderio, tačiau komandinio darbo dalis- padėti vieni kitiems atrasti teisingus sprendimus, o ne „maitinti“ komandą sprendimų būdais, kurie galbūt ne visiems atrodo teisingiausi.