-
Kaip tapti efektyviu vadovu? Koks jis turi būti?
Viena iš didžiausių klaidų, kurias gali daryti lyderis- galvoti, kad jis visada turi turėti atsakymą. Taip, žmonės tikisi gauti rekomendacijų iš savo lyderio, tačiau komandinio darbo dalis- padėti vieni kitiems atrasti teisingus sprendimus, o ne „maitinti“ komandą sprendimų būdais, kurie galbūt ne visiems atrodo teisingiausi.
-
Kodėl svarbu teisingai motyvuoti įmonės darbuotojus?
Kalbėdami apie sėkmingą verslą, didžiųjų kompanijų vadovai dažnai teigia, kad įmonė uždirba tiek, kiek dirba jos darbuotojai, neretai pamiršdami, kad dėl gerų įmonės rezultatų stengtis turi ir darbdavys. Darbuotojų motyvacijos sumažėjimas opi daugelio įmonių problema. Kodėl mažėja motyvacija? Tam įtakos gali turėti tiek asmeninės darbuotojų problemos, tiek nepasitenkinimas darbo užmokesčiu. Šią ir kitas problemas derėtų spręsti…